valeurs
les valeurs partagées par l’ensemble des membres de l’organisation sont les suivantes :
- Leadership
- Créativité et innovation
- Combativité
- Volonté et hardiesse
- Transparence
principes d'action
Ne pas se substituer à l’Etat, ni aux autres acteurs locaux mais renforcer leur capacité et les appuyer et les inciter à prendre leurs responsabilités
Favoriser l’émergence de nouveaux acteurs absents ou insuffisants, utiles à la construction de rapports de forces favorables aux groupes sociaux locaux afin de produire un effet de levier pour le développement
Agir en tant qu’interface et médiateur entre les institutions publiques et la population : contribuer à la concrétisation des objectifs des politiques sectoriels de l’Etat et éventuellement émettre des critiques et porter la voix de certains groupes sociaux, en particulier les pauvres, aux élus.
Chercher à travailler en partenariat, et constituer ou participer aux différents réseaux, plates formes ou unions
Se positionner comme « praticiens -chercheurs », en privilégiant le dialogue et la collaboration avec les universités et les institutions de recherche, et en participant aux différents colloques et séminaires internationaux.
Initier des actions adaptées ou innovantes, lesquelles seront proposées et validées socialement, économiquement, écologiquement et politiquement afin d’être diffusées à différentes échelles (effet tâche d’huile).
Adopter une approche par le territoire et les acteurs en partant de la base notamment les quartiers du Fokontany et se limiter à l’échelle de la commune
