vision
HARDI Madagascar possède une vision qui a été établie au niveau des membres de l’associatif. Cette vision est la suivante :
« HARDI Madagascar veut être une organisation non gouvernementale (ONG) apportant sa contribution au développement de Madagascar.
HARDI veut être un professionnel de développement. Cela signifie une expertise sur les quelques thèmes de prédilection de l’ONG dont elle a déjà fait la preuve de réussite certaine. »
Une reformulation de cette vision tout en gardant l’idée générale a été entreprise lors de l’atelier de planification stratégique avec la participation du personnel et des membres de l’associatif.
« HARDI Madagascar, une ONG agissant dans ses domaines d’expertise, contribue de manière professionnelle au développement durable de Madagascar en mettant l’accent sur la réduction de la pauvreté, à travers une approche intégrée, innovante et axée sur les résultats ».
missions
Pour arriver à sa vision, HARDI Madagascar s’implique dans le projet de société. Une formulation de cette implication de l’ONG a été entreprise par les membres associatifs. Ainsi, la mission de l’organisation se décline comme suit :
Au niveau des acteurs privés : paysans et entrepreneurs
HARDI contribue à l’amélioration des revenus des paysans par une production agricole à haute valeur ajoutée
HARDI participe à la création d’emploi par le biais de la promotion des entrepreneurs de services tant ruraux qu’urbains.
Au niveau des administrations territoriales : communes, fokontany et quartiers
HARDI contribue à la sécurisation foncière, avec une attention particulière sur l’accès à la terre des pauvres
HARDI contribue à l’accès à la santé, à l’éducation, et à l’énergie des pauvres
HARDI participe à l’amélioration de la salubrité des quartiers
Au niveau international
HARDI Madagascar contribue à la réflexion mondiale sur les thèmes la concernant en participant à des colloques ou des séminaires internationaux et en étant membre de réseaux internationaux.
valeurs
Les membres de l’organisation HARDI Madagascar partagent des valeurs communes. Un premier recensement de ces valeurs a été réalisé lors de l’atelier de préparation de la planification stratégique au Hintsy Antananarivo. Ces valeurs sont les suivants :
- Persévérance
- Neutralité – honnêteté de l’équipe
- Jeune = fierté (esprit Hardi)
- Esprit positif
- « Mahavita izahay » Vouloir très fort
- Ambition
- Volonté
- Ténacité
- Esprit combatif
- Transparence
- Propulseur
- Une volonté d’aller de l’avant
- Rêves deviennent réalités
- Hardiesse
- Kitro = fer (dure) – Base Hazakazaka mandroso
- Equipe – Team building
- Hommes de principes
- Battant
- Fidélité
- Patriotisme
A partir de ce premier listing qui a été complété lors de l’atelier au Motel de Tana par les valeurs Leadership et créateur/innovateur, les membres du personnel ainsi que ceux de l’associatif ont chacun choisi 5 valeurs. A partir de la compilation et le traitement de ces choix, 5 valeurs ayant reçu l’adhésion de la majorité des membres de l’organisation ont été dégagées.
